团队影响力一一集体与大众的心理学

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认识外界的必由之路 由于归属于某一个组织,我们就会不自觉地与外部保持距离。 即便身处同一所大学,也会按专业和班级分出差别,对其他专业和班级多少会有抵触心理。5只有467。 的参与者表示自己曾经提出过非常犀利的问题。 已.最后,32的参与者并不确定他们是否清楚自己的实际水平(这是最后的一个问题,作为一个实验,用以测试他们的回应是否真实)。他们只需要有人来在愿景方面稍做提醒。关于协议事项的谈判(议程〕 伴随着对话的深入,协议事项以及决定其顺序的谈判过程,我们称之为议程(八阴仏已)。 围绕协议事项的谈判极为重要。当时, 把“正念疗法”和“哈佛法学院”放在一起让大多数同事都不感兴趣。 如果没有你们两个,我们永远不可能发起哈佛谈判洞察计划,这个计划召集和引发了非同寻常的跨学科交流,在此基础上才诞生了这本书。 我感谢罗伯特姆努金、苏珊哈克利、詹姆斯克尔温、威廉尤里和吉姆塞贝尼乌斯,你们支持了哈佛谈判项目组的实验,推进该领域的研究。 感谢里克拉尔森和你的家族基金会,这是第一笔支持哈佛谈判洞察计划研究的资助。 感谢吉姆吉米和罗尼海菲兹,我对我遭遇困难时你们的智慧和友谊表示深深的谢意。 感谢长年陪伴的同事鲍勃博尔多纳、史蒂文森查尔巴赫、伊妮德切连森、查克多兰、黛比戈尔茨坦、皮特希德玛、凯西霍勒布、迈克尔莫菲特、琳达纳什、贝丝谢尔皮尔逊、斯科特佩佩特、约翰理查森、罗伯里奇利亚诺、加布里埃尔塞尔瓦托斯特雷克、戴维赛贝尔和艾米凯希尔,以及安杰莉克斯库拉斯。如果你跟自己争执起来,那最后赢的是谁呢。




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